Cele mai mari diferențe

Țările membre UE cu cele mai mari diferenţe sunt Estonia (21,7%), Letonia (21,2%), Austria (19,9%) şi Germania (19,2%).

Datele Eurostat mai arată că în 2019 în majoritatea statelor membre decalajul câştigurilor între femei şi bărbaţi era mai mare în sectorul privat decât în sectorul public. În timp ce în sectorul privat decalajul între sexe al câştigurilor varia între 8,9% în Belgia şi 22,9% în Germania, în sectorul public decalajul varia între minus 0,4% în România şi 19,7% în Letonia.

Situația în România

În ceea ce priveşte România, datele privind decalajul între sexe în sectorul public sunt estimate de Eurostat însă chiar şi aşa este vorba de o diferenţă semnificativă faţă de situaţia din sectorul privat, unde decalajul salarial este de 11,5%.

Articolul EUROSTAT/ Statistica arată că România este pe locul 2 în Uniunea Europeană în ceea ce privește diferența salarială între sexe, cu 3,3% apare prima dată în Informația Liberă.

În țările est-europene ponderea femeilor în domeniul medical depășește 80%, dar media UE este de 78%. Doar în Grecia procentul bărbaților în domeniu saniar se apropie de 40%.
La nivelul Uniunii Europene, 14.3 milioane de persoane, bărbați și femei lucrează în domeniul sanitar, reprezentând peste 7% din totalul angajaților. Sunt medicii 1.8 milioane de medici, 4,4 milioane de asistenții medicali, 3,9 milioane de îngrijitorii și 4,1 milioane de alți specialiști.

În timp ce în Bulgaria mai mult de jumătate din angajații din sănătate (bărbați și femei) au peste 50 de ani, România are cea mai mare pondere din UE (47%) a angajaților sanitari din categoria de vârstă 35 – 49 de ani.

Articolul EUROSTAT: Statistică. 83% din cadrele medicale și cei care lucrează în domeniul sănătății sunt femei apare prima dată în Informația Liberă.