{"id":13606,"date":"2021-09-21T17:31:08","date_gmt":"2021-09-21T15:31:08","guid":{"rendered":"https:\/\/informatialibera.ro\/?p=13606"},"modified":"2021-09-21T17:31:08","modified_gmt":"2021-09-21T15:31:08","slug":"impunerea-vaccinarii-impotriva-covid-19-de-catre-angajator-este-in-afara-cadrului-legal-angajatii-nu-pot-fi-obligati-sa-se-vaccineze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informatialibera.ro\/impunerea-vaccinarii-impotriva-covid-19-de-catre-angajator-este-in-afara-cadrului-legal-angajatii-nu-pot-fi-obligati-sa-se-vaccineze\/","title":{"rendered":"Impunerea vaccin\u0103rii \u00eempotriva Covid-19 de c\u0103tre angajator este \u00een afara cadrului legal. – Angaja\u021bii nu pot fi obliga\u021bi s\u0103 se vaccineze"},"content":{"rendered":"
\u201eMul\u021bi angajatori au f\u0103cut \u0219i fac presiuni asupra angaja\u021bilor s\u0103 se vaccineze. Acest lucru nu mi se pare corect, ei trebuind s\u0103 decid\u0103 singuri dac\u0103 se vaccineaz\u0103 sau nu\u201d, ne-a declarat Nicolae Morgovan, pre\u0219edintele BNS Bihor.<\/p>\n
BNS face trimitere la r\u0103spunsul primit de Institu\u021bia Avocatului Poporului \u00een 21 aprilie 2021 de la secretarul de stat \u00een Ministerul S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii, Nicoleta Rusu \u00een care se precizeaz\u0103 c\u0103: \u201ePotrivit Strategiei de vaccinare \u00eempotriva Covid \u2013 19, aprobat\u0103 prin HG 1031\/31.03.2021, \u00een Rom\u00e2nia vaccinarea este voluntar\u0103 (neobligatorie) \u0219i gratuit\u0103\u201d.<\/p>\n
\u00cen r\u0103spunsul secretarului de stat se mai arat\u0103 c\u0103: \u201ePotrivit Codului muncii, accesul la locul de munc\u0103 a persoanei \u00eencadrate nu poate fi condi\u021bionat de vaccinarea \u00eempotriva Sars-Cov-2. Persoana angajat\u0103 are dreptul la egalitate de \u0219anse \u0219i de tratament. \u00cen cadrul rela\u021biilor de munc\u0103 func\u021bioneaz\u0103 principiul egalit\u0103\u021bii de \u0219anse \u0219i de tratament fa\u021b\u0103 de to\u021bi salaria\u021bii \u0219i angajatorii, iar angajatorul are dreptul s\u0103 dea dispozi\u021bii cu caracter obligatoriu pentru salariat doar sub rezerva legalit\u0103\u021bii lor\u201d.<\/p>\n
\u201eA\u0219adar, nici un angajat nu poate fi condi\u021bionat de c\u0103tre angajator s\u0103 se vaccineze \u00eempotriva Covid-19, vaccinarea este un act medical preventiv bazat pe consim\u021b\u0103m\u00e2ntul persoanei, iar impunerea vaccin\u0103rii \u00eempotriva Covid-19 de c\u0103tre angajator o apreciem \u00een afara cadrului legal\u201d, se mai precizeaz\u0103 de c\u0103tre Nicoleta Rusu.<\/p>\n