În data de 25 octombrie 2021, Cristian Piedone, aflat atunci în funcția de primar al Sectorului 5, a trimis o notă internă către toți angajații instituției, prin care, efectiv, îi forța să se vaccineze.
Nota internă era absolut ilegală, având în vedere că, la acea vreme, doar se dezbătea un proiect de lege prin care se dorea introducerea vaccinării obligatorii la locul de muncă. De frică să nu fie dați afară, majoritatea salariaților primăriei Sector 5 s-au vaccinat.
În toamna anului trecut, speriat și el, ca mulți alții, că ar putea ajunge în sacii negri, dați obsesiv pe posturile TV, Cristian Popescu Piedone a comis o ilegalitate flagrantă. În calitate de primar al Sectorului 5, a trimis o notă internă semnată, în care le cerea angajaților instituției să se vaccineze. Nota internă a venit și cu informații lansate pe culoarele primăriei, conform cărora cei care nu se vaccinau urmau să fie dați afară, cu suspendarea contractelor de muncă. Cu mici excepții, ale unor oameni care au preferat să demisioneze, marea majoritate a angajaților s-au vaccinat.
”În atenția tuturor salariaților din cadrul aparatului de specialitate. Vă solicităm ca, în termen de 24 de ore de la primirea prezentei, să prezentați certificatul verde emis în baza vaccinării Covid, a trecerii prin boală în ultimele 180 de zile sau în baza testării, la Direcția de Resurse umane din cadrul aparatului de specialitate al primarului Sectorului 5. Situația se va întocmi la nivel de direcție/serviciu și va cuprinde și persoanele nevaccinate”, se arăta în nota internă. Surse din interiorul Primăriei Sector 5 ne spun că, printre angajați, circula informația că următoarea etapă pentru cei care nu se vor conforma notei interne va fi suspendarea contractului de muncă. ”La vremea aceea se tot spunea pe la posturile de televiziune că o să intre în vigoare certificatul verde la locul de muncă, că se dezbătea la Camera Deputaților, dar nu exista nicio bază legală pentru astfel de măsuri”, ne-au spus salariații Primăriei Sectorului 5.
Resemnați, au ales vaccinul cu o singură doză
Îngroziți că își vor pierde locurile de muncă, salariații primăriei au ales, în opinia lor, răul cel mai mic, optând pentru vaccinul Johnson, care avea o singură doză. În naivitatea lor, oamenii credeau că, dacă fac o singură doză, riscă mai puține efecte adverse, fără să se gândească la faptul că o singură doză în loc de două însemna o cantitate mai mare din substanța activă a produsului. Cu toate acestea, nota internă era, clar, în afara legii, dat fiind că, în instituțiile publice, doar cei care veneau din afară erau obligați să prezinte certificatul verde, bugetarii angajați în aceste instituții fiind scutiți de această măsură. Singurii care au fost supuși obligativității vaccinării sau testării zilnice erau angajații căminelor de bătrâni, pe motiv că puneau în pericol viața rezidenților. În fapt, amenințări și presiuni la adresa angajaților din sistemul bugetar au avut loc peste tot în România, însă nimeni nu a îndrăznit să emită și să semneze o notă internă în acest sens.
Proiectul de lege, desființat
Atacurile din toate părțile la adresa proiectului de lege care impunea vaccinarea obligatorie la locul de muncă, precum și protestele din stradă, i-au determinat pe parlamentari să renunțe la actul normativ. Federația Națională Sindicală Meridian atrăgea atenția, în noiembrie 2021, că proiectul de lege este neconstituțional, deoarece îngrădește dreptul la muncă. ”Proiectul de lege nu este motivat temeinic sau cuprinde informații nereale, iar realitatea a demonstrat faptul că și cei vaccinați se pot îmbolnăvi și pot transmite virusul. Totodată, vaccinarea nu este singura formă de protecție și vindecare, existând și medicamente antivirale”, se preciza într-un comunicat al Federației Naționale Sindicale Meridian.
Sursa: Claudia Marcu/ Ziarul National
